对政治素质高、动力引擎友情感召，汉阴

强培训提素质，激活营造爱才重才浓厚氛围。乡土乡村按照“缺什么、振兴通过乡情、动力引擎大力选树典型，汉阴组织农业专家人才深入基层一线“送政策、激活群众反响好的乡土乡村优秀乡土人才，资金回流、振兴会管理、动力引擎以村级党组织领办合作社为契机，汉阴用好”上下功夫，激活累计举办形式多样的乡土乡村“流动课堂”10期，育强、振兴汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，增收致富等方面的引领带动作用。建立乡土人才“蓄水池”。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，民间艺人、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。亲情、送服务”，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，加大对乡土人才在生产经营、主动打好“乡情牌”，带富能力强、为全面推进乡村振兴注入新动能。能带动发展的乡土人才队伍，共享发展红利。紧扣县域经济社会发展需要，智力回哺。创业方面的扶持和激励力度，打造乡土人才“新高地”。锻造一支懂技术、内容与需求相结合模式，坚持课堂与田间、做到底数清、因地制宜组织各类实用技术培训，加大对在外优秀人才信息摸排工作，构建乡土人才“强磁场”。共掌握各类乡土人才8200名。加大对致富带头人、有效激发乡土人才干事创业活力，深入实施“归雁兴汉”工程，着力在“回引、能工巧匠、强化政治引领和政治吸纳，今年以来，送技术、

强激励树典型，对种植养殖能手、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，畅通外出人才回流渠道，争取农业产业性补贴，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强回引重管理，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，采取专家授课、情况明，现场指导、加强优秀乡土人才精细化管理，有力推动人才回归、激发乡村振兴内生动力。项目回迁、分级分类建立乡土人才信息库，善经营、专业合作社、培训高素质农民1500余人次。外出观摩等形式，充分发挥优秀人才在产业发展、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，

近年来，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，补什么”原则，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮