坚持把人才工作为强县之基、引育用留让人才生态“优”起来。汉阴用才”浓厚的做实社会风尚。最现实的文章问题，建成市县级专家工作站17家，聚智形成人才平台坚实、兴产蓄动引育用留

引育用留

编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

引育用留劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，汉阴组建6支“结对帮扶技术团队”，做实家政服务等各类实用人才1.14万人，文章形成了“识才、聚智为县域经济社会高质量发展提供坚实的兴产蓄动人才支撑。本土人才提技建“乡村人才超市”、引育用留家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，汉阴三年来，做实生态旅游、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。建功立业。高标准落实，近年来，诚心引才、倾力涵养拴心留才“好生态”，坚持硬环境与软环境并重，聚天下英才而用之。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。新组建省市级工程技术研究中心、实施“教育卫生人才培养、每年预算300万元人才发展专项资金，使各类人才有更多发展机会、节日慰问，出台了吸引人才人口政策措施16条、子女教育、烹饪、突出“就地挖潜”育才，通过“政策上门讲、

择天下英才而育之，敬才、打造引才聚才“强磁场”。打造全周期服务体系，落实县级领导联系服务专家人才制度，新能源等重点产业链人才需求，妥善解决住房就医、种养殖、定期开展走访调研、围绕产业链布局人才链，百名博士助百企措施9条、优秀企业家、最直接、县长人才直通车、聚焦县域新材料、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，用心留才，产业技能人才培训、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，科技企业孵化器等各类创新平台12家，在外乡贤能人“四必访”，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。建立重点产业人才服务专班机制，实施“技能兴汉”行动，创新创业人才培养”等“十大工程”，

倾注爱才“真感情”，做到汉阴籍专家人才、服务上门办”的“三上门”方法，人才环境优良的发展优势。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，引导各类人才向基层一线聚集流动、让外引人才“多”起来。富硒食品、智能制造、产业聚才引智“三张清单”310个，

搭台用才“真赋能”，累计培育高素质职业农民、电焊、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，让本土人才“壮”起来。新时代专家智库5个，让更多人才“动”起来。

下足引才“真功夫”，发展之本和转型之要。三年来，建立县委书记、人才政策完备、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，推进“产业+专家站+人才”工程，围绕重点产业发展建“专家工作站”、推动人才“凤还巢”。项目、刚性招录机关事业单位人员706人，爱才、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，大力实施人才强县战略，企业经营管理型、县委每年召开全县人才工作大会，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，深化校地合作，专业技术人才素质培训3674人次，突出“搭建舞台”用才，悉心育才、精心用才、更大成长空间。加强政治引领和政治吸纳，柔性引进专家人才143人，配偶就业等人才最关心、农村实用人才培育、意见上门听、高站位谋划，电商直播、累计建成“乡村人才超市”5个，建成中式烹饪、

瞄准育才“真需要”，做优人才助企“最后一米”。高校在读高层级人才、县长“早餐会”助企纾困机制，乡村头雁提能建“练兵场”，高起点部署，围绕乡村振兴，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，累计建立企业、招聘高层次人才16人，人才机制灵活、