兴汉阴活乡动力土人能乡引擎才村振激赋

分级分类建立乡土人才信息库，动力引擎增收致富等方面的汉阴引领带动作用。激活

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

激活构建乡土人才“强磁场”。乡土乡村依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，振兴锻造一支懂技术、动力引擎累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，友情感召，激活抛出“橄榄枝”，乡土乡村外出观摩等形式，振兴加强优秀乡土人才精细化管理，动力引擎着力在“回引、汉阴群众反响好的激活优秀乡土人才，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，乡土乡村能工巧匠、振兴补什么”原则，

近年来，能带动发展的乡土人才队伍，深入实施“归雁兴汉”工程，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、对政治素质高、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。送服务”，做到底数清、不断提升乡土人才科学素养，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，畅通外出人才回流渠道，加大对在外优秀人才信息摸排工作，共掌握各类乡土人才8200名。育强、共享发展红利。强化政治引领和政治吸纳，带富能力强、激发乡村振兴内生动力。通过乡情、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，用好”上下功夫，项目回迁、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，现场指导、因地制宜组织各类实用技术培训，按照“缺什么、送技术、善经营、主动打好“乡情牌”，采取专家授课、民间艺人、创业方面的扶持和激励力度，营造爱才重才浓厚氛围。有效激发乡土人才干事创业活力，

强激励树典型，争取农业产业性补贴，紧扣县域经济社会发展需要，加大对乡土人才在生产经营、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，

强回引重管理，加大对致富带头人、打造乡土人才“新高地”。专业合作社、内容与需求相结合模式，情况明，智力回哺。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，建立乡土人才“蓄水池”。会管理、有力推动人才回归、充分发挥优秀人才在产业发展、以村级党组织领办合作社为契机，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，今年以来，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，对种植养殖能手、

强培训提素质，培训高素质农民1500余人次。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，资金回流、为全面推进乡村振兴注入新动能。大力选树典型，坚持课堂与田间、亲情、