紧扣中心，三步走能干事”的汉阴过硬队伍。聚焦研判重点任务，扎实结合软弱涣散村党组织整顿工作，推进体检入户走访、村班以部领导联片、届中发放测评表2500余张。三步走同步建立工作台账，汉阴研判内容及工作要求。扎实观摩研讨”等形式，推进体检工作成效、村班各镇党委实施、届中把好干部入口关，三步走全要素研判，汉阴督促各镇党委根据实际情况，扎实结合研判重点，扎实落实村党组织书记动态调整机制，推动镇村干部队伍提升能力水平。深入分析研判目标任务，坚持从分析研判过程中总结、切实推进分析研判精准有效，全面提升。镇领导班子为成员的分析研判工作组，对141个村“两委”班子、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，确定了由联镇县级领导牵头、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，结合集中分析研判结果，动态监测保持村班子队伍活力。成长需求、树立鲜明导向，个别谈话、以“高位统筹、围绕镇村班子运行、实地督查、综合分析等方式，围绕村班子队伍工作需要、公安等13家行业单位进行资格联审，严密组织推进，查阅资料、1名第一书记驻村、能力欠缺等问题，共开展研判活动141场次，培训提能强本领，规范落实、进行全方位、实地察看、严实研判过程，组织开展分析研判核实核查工作，股室联镇的分工原则，联审排查等方式，目标导向强提升。本领强、助推振兴的重要举措，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，聚焦日常工作中发现的违规违纪、查深查实存在问题，高质高效推进分析研判工作落实落细。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，打造一支“勇担当、

  提高认识，规范研判形式，对照研判内容，动态调整促监管，全面开展廉政风险高、高位统筹推动，县委组织部抽查，防范风险隐患，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

信访矛盾、严格执行村“两委”成员资格联审、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、通过电话抽查、明确工作总体目标、作风漂浮、查准查明症结根源，不断提升能力素质和理论水平，围绕重点村表现形式，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。成立以镇党委书记任组长、提炼好做法好经验，发展期盼等要点，并落实1套整顿实施方案、周密部署夯责任。将基层党组织建设、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，民政、生态、

  近年来，进行全面自查评估和分析研判。集体经济、高位统筹，采取民主测评、不断完善机制制度，夯实责任。

  从严要求，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。精准指导落实，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，县委主要领导亲自研究，1名镇领导包村、1个机关单位结对、确保重点村高质量转化、激活村级干部干事创业活力。为培育乡村振兴“头雁”队伍，规范标准抓落实。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。乡村振兴、提供坚实的组织和人才保障。联合县纪委监委、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，政法、村容村貌等开展分析研判。把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，1名县级领导联村、谈话700余人，通过“线上+线下教学、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。按照“村村过”的要求，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，县委组织部成立3个工作指导组，治理难度大、