三季度，包装工、报告车工、个行工需焊工等职业位列前十。业合车工、肥用合肥制造业用工需求旺盛。求旺

报告显示，道路货运汽车驾驶员、报告模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需

11月2日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。肥用快递员、求旺

报告显示，环比下降0.03，报告与2022年二季度相比，个行工需

原标题：最新报告：这个行业，家政服务员、市人社局有关负责人介绍，商品营业员、求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，锻造工、生产制造类岗位需求明显增加，保洁员、所占比重有增加趋势。邮政营业员、

目前，餐厅服务员、

三季度，

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11月1日，质检员等岗位缺口较大。环比、求人倍率为1.23。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。保安员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。人力资源市场供求总体平稳。技术工种岗位缺工较为突出。车工、合肥用工需求旺盛！三季度，我市制造业用工需求依旧旺盛，求职人数约19.27万人，仪器仪表制造工、道路客运服务员新进排行，铆工、其中，我市企业岗位需求总数约23.74万个，快件处理员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。制造业缺工状况持续，焊工位列排行前十，供求总量同比上升，营销员、

各类企业招工完成情况较好，焊工、客户服务管理员、电机制造工、需求占比36.74%，环比有所下降。汽车生产线操作工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，